職業(yè)技能比賽過時了嗎？大賽機制還需完善

職業(yè)技能比賽過時了嗎

日前，第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽在江蘇南京舉行了總決賽。此次大賽參與度創(chuàng)造了職業(yè)技能大賽的“奇跡”，來自全國1500家測繪行業(yè)單位的5萬余人參與了競賽選拔，約占到整個測繪系統(tǒng)職工總數(shù)的八分之一，終以“零差錯”“零失誤”“零申訴”確保了競賽圓滿收官，在行業(yè)內(nèi)外獲得了良好口碑。

近年來，我國各地舉辦了形式多樣的職業(yè)技能競賽。但職業(yè)技能大賽職工參與度不高、社會關注度不高、大賽裁判公正性受質(zhì)疑等問題越來越突出。職業(yè)技能比賽是否過時了，帶著疑問，記者采訪了第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽的組織者和相關。

定期舉辦職業(yè)技能大賽很有必要

“近年來，一些行業(yè)技能職業(yè)競賽走形式，職工參與積極性不高，參與者靠單位指派的情況也時有出現(xiàn)，甚到有人說職業(yè)技能大賽過時了，應該取消。”國家測繪地理信息局職業(yè)技能鑒定指導中心主任、競賽組委會辦公室主任易樹柏接受記者采訪時說，實際上，職業(yè)技能競賽活動是推動我國高技能人才隊伍建設的重要手段之一。早在2006年，我國就下發(fā)了《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，明確要求各行業(yè)廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。

“很多人對職業(yè)技能大賽意義認識不足，更不用說主動參與。”易樹柏表示，我國的職業(yè)技能競賽始于20世紀50年代的工人技術比賽、技術比武等活動，具有廣泛的群眾基礎，當時的“勞模”，是極大的榮譽，會被廣泛宣傳。但近年來隨著社會的發(fā)展，職業(yè)技能競賽逐漸遭受冷遇，很少見到媒體主動對行業(yè)的技能職業(yè)大賽作報道。實際上，職業(yè)技能競賽是職工的職業(yè)知識、職業(yè)精神等綜合素質(zhì)的反映。對全社會來說，現(xiàn)在通過技能大賽，重構尊重勞動、重視技能的社會氛圍，讓更多職工能夠從技能展示中得到應有的尊嚴和尊重，國家定期舉辦技能職業(yè)大賽確實很有必要。

國家舉辦技能職業(yè)大賽確實很有意義。以全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽為例，國家測繪地理信息局局長庫熱西說：“測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽歷經(jīng)7年發(fā)展，競賽的作用日益彰顯，已成為廣大職工競比技藝、交流技術、展示技能的重要平臺，培養(yǎng)行業(yè)技能人才和提高職工隊伍素質(zhì)的重要途徑，踐行社會主義核心價值觀和弘揚測繪精神、展示行業(yè)風貌的重要窗口。”

給所有人一個公平的競爭機會

國家測繪地理信息局總工程師、競賽組委會副主任李志剛介紹，此次大賽的大亮點，是給全國測繪職工創(chuàng)造了一個公平的競爭機會，不論什么學歷，都可以報名參賽，獲得展現(xiàn)技藝和脫穎而出的機會。

裁判是一項競賽公平公正的基礎，第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽一開始就重視裁判工作。國家測繪地理信息局副局長、競賽組委會常務副主任宋超智介紹：“這次大賽由全國27個省級測繪地理信息行政主管部門推薦的具有國家裁判員資格的51人執(zhí)裁，所以裁判都是經(jīng)各省局推薦和競賽組委會精選出的行業(yè)精英，我們還建立科學的評判標準和打分體系，盡量減少人為因素對競賽結(jié)果的影響，確保了競賽圓滿收官。”

我國職業(yè)技能大賽機制還需完善

第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽吸引了5萬余名測繪工作者參與競賽選拔，這和大賽主辦方的一些特殊獎勵機制不無關系。

“我國的職業(yè)技能大賽近年來雖然有了發(fā)展，但與接軌程度明顯不夠，尤其是獎勵力度。比如日本，除獎金和榮譽外，大會獲獎選手在購買住房等方面都會給予一定的優(yōu)惠，所在企業(yè)也均給予獎勵。”易樹柏接受記者采訪時表示，“本屆競賽我們也采取了一些特殊的獎勵政策，除向人社部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)等單位爭取了表彰獎勵政策，在行業(yè)內(nèi)也給予特殊待遇，如編制外的參賽選手獲獎可獲編制，臨時工如果獲獎則可轉(zhuǎn)為正式合同工。”

易樹柏表示，要辦好職業(yè)技術大賽，我國職業(yè)技能大賽機制還需完善，如有計劃分步驟地將職業(yè)技能競賽納入我國職業(yè)資格體系，積極爭取國家財政和社會各界對職業(yè)技能競賽活動的資金支持，逐步完善國家職業(yè)技能競賽裁判員制度等。